老板是小人故意不发工资

您想了解老板故意不发工资的法律依据。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板故意不发，您可依据此条款向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付，逾期不付还会加付赔偿金，具体标准依据《劳动合同法》第八十五条，单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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除投诉和仲裁外，解决老板故意不发工资的方式还有：首先，尝试与老板协商解决，明确工资支付时间和金额；其次，若老板有出具欠条等书面材料，可直接向法院提起民事诉讼，要求支付工资及赔偿；最后，寻求法律援助或工会帮助，获取专业支持和指导。
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从法律角度，保护自己的权益应做到：保存好与老板的聊天记录、工资条、劳动合同等证据；及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；必要时，咨询律师或寻求法律援助，确保自己的合法权益不受侵害。同时，保持冷静，避免采取过激行为。