在医院实习的护理学生，需要签署哪些协议？

护理学生在医院实习需签署实习协议。分析说明：从法律角度来看，实习协议是明确实习生与实习单位之间权利义务关系的重要文件。护理学生在医院实习时，应签署实习协议，该协议通常包括实习生的职责、工作内容、实习时间、实习津贴、风险责任承担等内容。签署协议前，实习生应仔细阅读并理解协议条款，特别是关于风险责任和实习报酬的部分。提醒：若协议内容模糊或存在争议，或实习生在实习期间权益受到侵害，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步帮助，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，护理学生在医院实习签署协议时，常见的处理方式包括：1.仔细审查协议内容，确保协议条款清晰明确，无模糊或争议之处。2.与实习单位进行充分沟通，就协议中的关键条款达成一致意见。3.如有必要，可寻求学校或专业法律顾问的协助，对协议进行审核和指导。选择建议：在选择处理方式时，实习生应根据自身情况和实际需求进行选择。若对协议内容有疑问或不确定之处，应及时与实习单位沟通并寻求专业意见，以确保自身权益得到充分保障。
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具体操作：从法律角度，护理学生在医院实习签署协议时，在不同情况下可采取以下具体操作：1.如协议内容明确且合理，实习生应认真阅读并理解协议条款，确保自身权益不受侵害。在签署协议时，应确保协议双方信息准确无误，并保留好协议原件以备查验。2.如协议内容存在模糊或争议之处，实习生应与实习单位进行充分沟通，要求对方对争议条款进行解释或修改。若沟通无果，可寻求学校或专业法律顾问的协助，对协议进行审核并提出修改建议。3.在实习期间，若实习生权益受到侵害，如实习单位未按时支付实习津贴或提供必要的生活保障等，实习生应依据协议条款及时与实习单位协商解决。若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。以上操作旨在确保实习生在签署协议及实习期间能够充分了解并维护自身权益。