没签离职协议但公司还在发工资，是否需要退还
临海市律师网
2025-04-03
应退还多发工资。依据《民法典》等，离职后多发工资属不当得利，需退还。若金额大且不退，公司可提起民事诉讼，影响个人信誉及法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需退还。操作如下：1.首先与公司沟通，确认多发工资情况；2.若金额小，协商退回方式；3.若金额大或协商不成，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，应诉法院民事诉讼，避免不当得利纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或法律途径。金额小时可与公司协商退回；金额大或协商无果，则考虑劳动仲裁或诉讼，依据具体情况选择。
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