公司变更上班地点算违反劳动法吗?

公司变更上班地点需协商，否则可能违反劳动法。依据《劳动合同法》，工作地点为合同内容，变更需与劳动者协商。未经协商擅自变更，劳动者有权拒绝，公司若因此解除合同或处罚，属违法，可仲裁维权。严重情况下，公司需支付二倍经济补偿金作为赔偿。
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公司变更地点需协商。具体操作：1. 与公司沟通，表达对工作地点变更的关切，尝试协商达成一致；2. 若协商无果，公司坚持变更，可拒绝并保留证据；3. 若公司因此解除合同或给予处罚，立即向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付经济补偿金或赔偿金。
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公司变更上班地点，常见处理方式是协商或维权。应先与公司协商，达成一致则变更合同；协商不成，可选择拒绝变更并通过劳动争议仲裁等方式维权。选择处理方式时，应考虑自身权益和公司态度，合理合法地维护自身权益。