绩效工资被公司恶意扣除，有法律保护吗？
临海市律师网
2025-04-05
绩效工资被恶意扣除，劳动者受《劳动法》保护。公司非法克扣工资违法，依据《劳动法》，可能影响员工权益及造成经济损失。严重者，员工可申请劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效工资被扣可维权。操作如下：1.与公司沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察大队投诉；4.如问题未解决，申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对绩效工资被恶意扣除，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则考虑劳动仲裁或提起诉讼。
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