公司提成未发要写辞职报告吗

临海市律师网 2025-04-06
提成未发不需立即写辞职报告。依据《劳动法》,雇主应按时支付工资及提成。若未发提成,应先与雇主沟通解决,长期拖欠可能影响个人权益及职业发展。
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提成未发不必急着辞职。操作如下:1. 与雇主沟通,了解提成发放情况;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 考虑申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠纷;4. 若问题仍无法解决,再考虑辞职并说明原因。
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处理提成未发问题,常见方式有沟通协商、申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通,若协商无果,再考虑申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。

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