公司提成未发要写辞职报告吗
临海市律师网
2025-04-06
提成未发不需立即写辞职报告。依据《劳动法》，雇主应按时支付工资及提成。若未发提成，应先与雇主沟通解决，长期拖欠可能影响个人权益及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提成未发不必急着辞职。操作如下：1. 与雇主沟通，了解提成发放情况；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 考虑申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷；4. 若问题仍无法解决，再考虑辞职并说明原因。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理提成未发问题，常见方式有沟通协商、申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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