职工缴纳社保12年，转移灵活就业3年，能否办理

能否退休需视具体情况，退休待遇与缴纳年限及基数有关。分析：职工能否办理退休，需依据其是否满足所在国家或地区的退休年龄及社保缴纳年限要求。在我国，一般情况下，女性职工的退休年龄为50岁或55岁，具体取决于其从事的工作性质及社保缴纳情况。若该职工满足退休年龄且社保缴纳年限（包括职工社保和灵活就业社保）累计达到法定要求，则可办理退休。退休待遇则根据其社保缴纳年限、缴纳基数以及当地社保政策等因素综合确定。提醒：若该职工已达到退休年龄且社保缴纳年限符合要求，但无法顺利办理退休手续，或退休待遇与预期有较大差距，可能表明存在社保缴纳、退休政策理解等方面的问题，此时应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解政策、咨询社保机构、申请退休及核算待遇等。选择方式：-若对退休政策不熟悉，可先通过官方渠道了解相关政策，如查阅当地社保局官网或咨询热线。-如有疑问或需要更详细的解答，可直接前往当地社保局窗口咨询，或拨打社保服务热线。-在确认满足退休条件后，按照要求准备相关材料，如身份证、社保卡、离职证明等，向社保局申请退休。-退休后，可申请核算退休待遇，了解个人养老金的具体数额及发放方式。
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具体操作：1.了解退休政策：通过官方渠道了解当地退休年龄、社保缴纳年限等要求，以及退休待遇的计算方法。2.咨询社保机构：携带个人身份证件，前往当地社保局窗口或拨打社保服务热线，咨询个人社保缴纳情况、退休条件及待遇等问题。3.准备申请材料：在确认满足退休条件后，按照社保局要求准备相关申请材料，如身份证、社保卡、离职证明、社保缴纳记录等。4.申请退休：将申请材料提交至社保局，按照要求填写退休申请表，并等待审核结果。5.核算退休待遇：退休后，向社保局申请核算个人养老金数额，了解养老金的发放方式及时间。如有异议，可申请复核或咨询专业人士。