公司搬迁员工不去如何赔偿

临海市律师网 2025-04-10
公司搬迁员工不去,应依法赔偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年赔一月工资。未及时赔偿可能导致劳动纠纷,影响公司声誉。
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公司搬迁不去需赔偿。操作如下:1. 计算员工工作年限;2. 按每满一年赔一月工资标准确定赔偿额;3. 提前三十日书面通知员工并支付赔偿;4. 若协商不成,准备劳动仲裁材料。
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公司搬迁员工不去,常见处理方式为协商赔偿或劳动仲裁。应先与员工协商,按法规赔偿;协商不成,员工可申请劳动仲裁维护权益。
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