没签劳动合同自动离职怎么要工资

没签劳动合同自动离职也可要工资。依据《劳动合同法》等，劳动者虽自动离职，但若未签劳动合同且用人单位随意扣工资，劳动者有权投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被无理拖欠。
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没签劳动合同自动离职要工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若用人单位拒绝支付或协商无果，可先向劳动保障部门投诉；若投诉未能解决问题，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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没签合同自动离职，要工资可这样做：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉，提供工作证据；3. 如投诉未解决，申请劳动争议仲裁，根据仲裁结果要求支付工资或赔偿。