我公司发布虚假招聘信息在boss直聘上,应该怎么

临海市律师网 2025-03-31
公司发布虚假招聘信息违法,需及时纠正。依据《劳动合同法》,用人单位应如实告知岗位信息,不实将承担法律责任,可能面临赔偿及信誉损失。严重者将影响公司招聘及业务开展。
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处理虚假招聘信息,可调解、投诉、仲裁或起诉。先尝试与公司调解,无果则向人社局投诉;仍不解决,申请劳动仲裁;对仲裁不服,向法院起诉。
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虚假招聘需处理。操作如下:1.与公司沟通,要求更正;2.若拒改,向人社局投诉并提供证据;3.申请劳动仲裁,维护权益;4.如仲裁不满,提起诉讼。
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