员工因态度问题多次被投诉，能否辞退？
临海市律师网
2025-04-14
可以辞退。依据《劳动合同法》，劳动者若违反公司规章，用人单位有权解除劳动合同。不及时处理可能导致团队士气低落，影响工作效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以辞退。操作如下：1.确认员工态度问题是否属实，并收集证据；2.依据公司规章制度进行教育或调岗；3.若问题依旧，依据《劳动合同法》辞退，并确保手续合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为教育、调岗或辞退。根据员工态度问题的严重性和频次，选择适当方式。轻微者可先教育，屡教不改者考虑调岗，严重者直接辞退。
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