白班调成夜班算合法调岗吗

白班调成夜班是否合法需看具体情况。依据《劳动合同法》，调岗应合理且不得违反相关规定，如孕期、哺乳期女性不得安排夜班。若不合理调岗，员工可维权。严重后果包括员工健康受损、工作积极性下降等。
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处理白班调成夜班问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应与公司协商，了解调岗原因及合理性；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁。选择方式应依据个人情况和公司态度决定。
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白班调夜班需审慎。操作如下：1. 与公司沟通，明确调岗原因及合理性，要求提供书面说明；2. 若不合理，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 向劳动监察部门投诉，要求介入处理；4. 必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。