劳务公司拖欠工资该找谁解决

劳务公司拖欠工资应找劳动保障行政部门。依据《中华人民共和国劳动法》，拖欠工资违法，需及时解决。若不处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。
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解决劳务公司拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择，如证据确凿可直接仲裁，对仲裁不满则起诉，举报可作为辅助手段。
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劳务公司拖欠工资可这样处理：1. 举报：向劳动保障行政部门举报公司拖欠行为。2. 仲裁：准备相关证据，直接申请劳动仲裁。3. 起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。4. 索赔：在仲裁或诉讼中，要求支付工资及25%经济补偿金。